為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)人才隊伍建設(shè)，給員工提供順暢的成長和晉升渠道，激發(fā)干部員工的工作積極性，營造適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的良好用人環(huán)境。6月28日，集團(tuán)高層全體干部在五樓會議室召開了客服部主任助理一職競聘上崗活動。

競聘活動采取筆試、面試等多重考核進(jìn)行，旨在動員和鼓勵德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部員工通過競聘機制脫穎而出，激發(fā)管理活力，培養(yǎng)和造就一支精干、高效、廉潔的中層干部隊伍。當(dāng)下，集團(tuán)為有能力、有才華、有志向的干部員工開拓了晉升渠道，希望大家能夠抓住機遇，珍惜平臺，積極響應(yīng)此次競聘上崗，在集團(tuán)一展抱負(fù)，與集團(tuán)一起同成長、共發(fā)展！

     據(jù)悉， 此項工作將形成常態(tài)化模式，實行全員競聘上崗，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇，努力營造適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的良好用人環(huán)境。用事業(yè)凝聚人心，用崗位提升能力，用機制激發(fā)心智，為集團(tuán)發(fā)展提供堅強的組織保障。